Coffre à outils pour gestionnaire
Vous avez le goût de…
Mieux connaitre l’ensemble des traits positifs qui me caractérisent dans ma responsabilité de cadre afin:
- d’augmenter ma satisfaction personnelle;
- développer mon leadership;
- et composer plus aisément avec les défis qui se présentent au travail.
Formation: «Ma spécificité et mes contours comme dirigeant.e»
S’introduire à une clé de compréhension des tensions et conflits et dégager certains moyens favorisant la résolution des tensions et conflits au travail.
Formation: «Savoir gérer tensions et conflits»
- Développer un regard sur soi et sur l’autre qui favorise la collaboration et la complémentarité des forces.
- Repérer les conditions d’alliances positives et dynamisantes dans le milieu.
Formation: «Miser sur la force d’un réseau dynamique de relations»
Les sujets abordés sont:
«Ma spécificité et mes contours comme dirigeant.e»:
- L’image que j’ai de moi au travail
- Diverses approches pour accéder à mon potentiel
- Moyens et attitudes à favoriser pour progresser en solidité
«Savoir gérer tensions et conflits»
- Mon expérience de gestion en situation de conflits
- Le schéma des aspirations et besoins : clé de compréhension pour la résolution des tensions et conflits
- Analyse d’une situation concrète à partir de la clé de compréhension
«Miser sur la force d’un réseau dynamique de relations»:
- Regard sur mon équipe de travail : ses forces et ses besoins
- Des attitudes aidantes pour construire des alliances positives et dynamiques
«La science du management est pour les relations humaines ce que les outils sont à l'ouvrier.» Didier Court
Conditions de participation
La formation est accessible à toute personne adulte. Il n’est pas nécessaire d’avoir suivi d’autres formations PRH.
Cette formation n’est pas conseillée aux personnes fortement perturbées ou en psychothérapie sauf avis favorable de leur psychothérapeute.
